2023年3月，就社区内设施改造事宜，石狮市宝盖镇政府联同街道党工委，以"组织链嵌入治理链"的创新思维，推动永升物业党支部与业主党支部成立兼合式党支部，就此按下红色治理的双核启动键。

步入小区楼栋，每个楼栋入口的"党员身份公示牌"犹如红色灯塔——这是双轮驱动模式落地的可视化注脚。

通过街道党工委"组织共建、阵地共用、活动共办"的三共机制，兼合式党支部充分发挥战斗堡垒作用，积极组织更多党员带头参与到小区治理中。

设立党员示范岗、党员楼栋长，引导党员带头遵守小区公约，主动关心邻里，调解纠纷，参与普法各类志愿服务，凝聚社区发展合力。

在这里，"物业党支部+业主党支部"兼合式党支部模式，让1336户家庭中的56名党员渗透在社区治理的毛细血管：从台风天逆行的党员巡逻队，到调解邻里纠纷的"红色楼长"；从普法志愿站的义务讲解员，到带领孩子晨跑的"党员爸爸"。

旭辉城小区以“党建引领、法治先行、精准服务、多元共治”为治理思路，将法治小区建设作为小区治理的重要抓手，推进“党建红+法治蓝”特色小区创建。

在旭辉城的香樟树影下，法律意识如藤蔓般自然生长——孩子们嬉戏时会指着电动车说"进楼危险"，银发族围坐连廊讨论新出台的老年人权益保障条例，物业公告栏里张贴的每一笔费用收支明细，折射着“阳光共治”的光影。这座社区正以润物无声的方式，将法治意识和法治知识融入到3500位居民的生活日常。

▶ 37℃司法便民点

由法官、检察官、警官、律师组成的"三官一律"团队，定期驻场，将常识普及、法律咨询、矛盾调解送到业主家门口。法官坐镇，现场调解邻里纠纷等矛盾；检察官普法，用真实案例解析电信诈骗套路；警官支招，手把手教老人安装反诈APP；律师咨询，提供法律公益科普服务……真正实现“小矛盾不出连廊，大纠纷不进法院”。

▶ 蒲公英普法计划

永升服务团队在社区开展的“蒲公英普法计划”，让业主从旁观者变参与者，培养“法律明白人”，从垃圾分类点到儿童游乐区，法治加油站搭载智能终端，业主扫码即可获取法律知识，“蒲公英”即物业和业主一起充当志愿者调解纠纷，让法律知识像蒲公英般飘进每个家庭。

连续1460天零重大安全事故，是石狮旭辉城纪录下的社区成长数据。"过去觉得法治是冰冷的，现在发现它给予了最温暖的帮助。"一位在援法议事厅化解遗产纠纷的业主感慨道。当法律成为社区居民的共同语言，这份安全感，或许就是“美好社区”最亮的底色。

旭辉城创新构建的"三轴联动"治理架构，织就了多元共治网络。

▶ 四微治理体系:

"微心愿"需求墙精准捕捉民意、"微服务"响应队15分钟接单响应、"微公约"议事厅制定社区公约、"微协商"平台化解90%以上小矛盾。

▶ 186近邻导则：

1支党员先锋队，统领8类志愿服务组，建立队伍组建-采集需求-策划项目-落地服务-加强培训-激励嘉许6步工作闭环。

▶ 阳光议事规程：

实践"支部提案-业主票决-专业评估-物业实施-监委验收"工作流程，确保每分钱花在刀刃上。

去年一场关于非机动车棚的"阳光议事会"，堪称社区共治行动的教科书。

7次专题会议投票+业主选材+施工全程监督=100分满意度的民心工程。"支部牵头、业主决策、物业执行"的共治模式，让600多平方的非机动车雨棚快速落地，解决实际问题。

左右滑动，查看微心愿非机动车棚阳光议事会

2024年"海葵"台风过境，“186近邻导则”迅速启动：党员突击队2小时集结，与物业联合成立灾后重建指挥部，业主自发组建物资保障组，72小时内完成30棵倒伏树木清理、9处电路抢修，创造"三天复园"的行动速度。

2025年，石狮旭辉城小区被福建泉州市住建局评为五星小区。社区博物馆里，那面贴满118张心愿便签的墙仍在生长，每便签里都藏着温暖故事：从暑期21天晨跑少年画下的彩虹步道，到银发奶奶坐着的防滑长椅，再到园区飘着红丝带的祈福许愿树......当永升37℃繁星社区的共治温度渗透每寸空间，"小区"也随之变成真正的"家园"。